首席记者 秋子 记者 郑晓清 实习生 钟琳

　　“新增就业人员 8.6万人；政府购买公益岗位 3000个；培训转移农村劳动力10万人。”这是市政府年初承诺的今年为老百姓办理的又一件实事。

　　新增就业人员完成70.9%

　　“截至目前，全市城镇新增就业人员60943人，占年计划的70.9%；市直城镇新增就业人员28362人，占年计划的70.9%。”9月2日，市劳动就业局负责人告诉记者。他同时透露，到年底，全市城镇新增就业人员将突破9万人，超额完成市政府下达的目标任务。

　　扩大就业是一项庞大而又复杂的系统工程。为了争取更多的就业岗位，市劳动就业部门全力以赴。他们通过大力发展社区服务、发展第三产业和培植个体私营经济，创造更多的就业岗位。通过深入企业调查研究摸清企业缺工现象和缺工原因，帮助企业制订相应措施，缓解缺工压力，使企业缺工人数逐月下降。

　　在此基础上，通过不断加大招商引资力度增加就业岗位。为解决招商引资“招工难”的问题，劳动保障部门承诺，为招商引资来的企业免费提供我市人力资源性别、年龄、职业技能等构成情况，以优惠政策吸引企业落户襄樊。今年以来，各级劳动就业部门已为招商引资企业提供各类技能及相关人员1800多人。

　　“我这是第三次来这里了，通过反复比较，今天终于找到了适合自己的就业岗位。”9月2日，在樊城区米公办事处“就业超市”，下岗女工王梅填完求职登记表后笑着说。

　　今年以来，我市通过加强人力资源市场建设，不断完善市场导向就业机制。市劳动就业部门借鉴外地经验加强了市、区、街道(乡镇)和社区四级就业信息网络建设，较好地实现了职业介绍全面向街道(乡镇)、社区延伸。如今，下岗失业人员和农村剩余劳动力不出社区、乡镇就能通过就业信息系统查询用工信息。

　　鄂西北人力资源市场是我市投巨资兴建的多功能劳动力市场。到9月3日，这里今年已举办招聘会164场，4023家用人单位参加现场招聘会，向社会提供就业岗位7400多个。

　　政府购买公益岗位完成65.4%

　　政府“埋单”让更多的下岗失业人员重新就业体现了政府亲民情怀。

　　经常上公共厕所的人也许不知道，如今，对免费开放后的公厕进行精心管理的人员，他们的工资都是政府支付的。在这样的公益岗位上岗的人员，仅市区就有150多个。

　　市劳动就业部门主动协调相关公共职能部门开发公益性岗位。年初，他们联系市民政部门将市儿童福利院看护儿童的15个岗位开发出来，面向就业援助对象进行公开招录，帮助15名长期失业的“4050”女工找到了适合自己的岗位，缓解了因长期下岗造成的家庭困难。

　　与此同时，市政府积极落实相关扶持政策，鼓励机关事业单位将空缺后勤服务岗位纳入公益性岗位范畴。市直许多机关事业单位积极响应。

　　部队随军家属的就业问题一直是我市就业工作的重点。我市鼓励驻樊部队机关挖掘就业岗位，就地就近安置随军家属。各部队机关纷纷将原军人服务社、理发室、招待所等岗位开发出来安置随军家属，使得一大批长期待岗的随军家属走上工作岗位。

　　一分耕耘，一分收获。截至目前，全市共开发公益性岗位1964个，安置就业援助对象1964人，其中“4050”1087人，“零就业家庭”成员41人，双下岗及长期失业人员805人，驻樊部队随军家属31人。

　　市劳动就业部门负责人透露，下一步，我市还将结合城市管理需要，最大限度地开发各种与之相适应的公益性岗位，如城管协管员、交通协管员等，全面完成市政府向广大群众承诺的目标任务。

　　培训转移农村劳动力完成70%

　　截至7月底，全市累计培训农村劳动力近7万人，培训后转移5.9万人，完成全年计划10万人的70%。

　　今年以来，全市各地认真贯彻落实中央和省委农村工作会议精神，把农村劳务经济开发作为新时期“三农”工作的重要内容，政府支持，部门关注，加快培训转移，搞好维权服务，实现了农村劳务经济持续发展。据统计部门测算，上半年我市农民人均现金收入2035元，比去年同期增加387元，增长23.5%；以劳务输出为主的工资性收入863元，同比增加225元，增长35%；工资性收入对农民现金收入的增收贡献率达58%，成为农业农村经济一大亮点。

　　今年1月，市委办、市政府办联合下发了《关于市直有关单位为农村劳务经济发展尽职责、为农民工办实事活动方案》，在全市上下掀起了关心农民工、服务劳务经济的工作热潮。枣阳市行动迅速，召开了由13家培训机构和20家乡镇劳管所、社区服务站负责人参加的专题会议，对农村劳务开发工作进行全面动员部署；农村劳务培训各主管部门以签订目标责任状的形式，将工作任务分解到每个培训机构和乡镇劳管所，使培训转移目标到户、到人，一级抓一级，层层抓落实。

　　为提高培训质量，全市各地围绕技能培训，整合教育资源，充实培训内容，创新培训方法，有效促进了农民工素质的进一步提高。按照《政府工作报告》中提出的“培训转移农村劳动力10万人”的目标，市劳务办认真制定全年培训计划，加强检查督办，促进任务落实。上半年，全市累计培训农村劳动力6.58万人，培训后转移6.05万人，分别完成市政府下达任务的65.8%和60.5%。其中：“阳光工程”培训2.4万人，转移1.5万人；“技能就业计划”培训1.74万人，转移1.4万人；“雨露工程”培训1979人，转移1219人。高新技术开发区根据市场需求开设专业，在团山镇举办物业管理、社区保洁培训，在邓城大道周边举办餐饮服务培训，以满足当地农民的就业愿望。目前，该区技能培训内容涉及物业管理、社区保洁、餐饮服务、机械加工、电焊、叉车、计算机应用、机械化插秧、畜牧养殖等28个专业。

　　为千方百计打造就业平台，我市多方建立劳务基地，组织招聘活动，实行能人牵线，培育中介组织，促进了劳动力有序转移。截至目前，先后有76个乡镇设立了劳务工作办公室，聘请劳务信息员2157名。谷城县在各个乡镇、近100个村聘用了劳力输出联络员，主要从事资源调查、用工信息发布、劳务输出组织等工作，实行“以钱养事”，到目前共提供各种信息1000余条，提供劳动力就业岗位1000余个。此外，我市在广州、深圳、温州、苏州、北京等大中城市建立驻外劳务工作机构35个，收集用工信息，协调劳动关系，开展对务工人员的跟踪管理和服务。在此基础上，各地积极开展用工对接。1月15日，由省妇联、省劳动厅、省农业厅、襄樊市政府主办的第三届全省“农村妇女劳动力转移现场招聘会”在我市举行，来自江苏、山东、福建、襄樊等地的114家企业提供7000多个就业岗位，我市4000多名农村妇女参加应聘，其中1600多人达成就业意向。今年5月，枣阳市开展“民营企业招聘周活动”，江苏、浙江、厦门、深圳、温州等外地38家企业和本地60多家企业进场招聘，提供了近2万个岗位，目前该市农民经过正规职业介绍机构和培训机构转移的比重达到85%。

　　培训转移大批农村劳动力，创造优良的服务环境很关键。今年初，针对发生特大雪灾的实际情况，我市积极应对，紧急动员，多途径为农民工开展服务，认真做好春节期间劳务开发工作。市劳务办牵头协调交通、公安、襄樊火车站等单位，全力护送农民工返乡，确保了农民工能够及时安全回家过春节，并按时返岗上班。其间，积极督办解决农民工工资300余万元，累计受理农民工办理第二代身份证15.7万人；保康县等地组织干部将务工技能、就业信息、维权知识和温暖关怀送到农民工家中，发放慰问礼金10余万元；市妇联动员全市女干部、职工和社会各界爱心人士担当“爱心妈妈”，与1万余名农村留守儿童结成“一帮一”对子，加强对留守儿童的教育和管理，解除了外出务工人员的后顾之忧。真诚的关爱赢得了外出务工人员对家乡发展的回报之情。今年以来，全市外出务工人员回归兴办10万元以上企业259个，总投资16131万元，就近转移农村劳力14312人。

　　市农办相关负责人透露，现在距离年底时间已经不多，市农办将进一步加大工作力度协调各地突出抓好跨区域维权和服务、农民工社会保障体系的完善、务工人员回乡创业的引导和劳务经济突出问题的研究，力争提前完成全年目标任务。

　　(下期报道内容为“基本实现市区居民基本医疗保险全覆盖和建立完善与之配套的医疗设施和惠民政策”。希望广大读者与本报编辑部联系、交流，就这项工作提出意见与建议。联系电话：13995792888、3511721)